Ein herzliches Miteinander, kurze Wege, offene Ohren und das gute Gefühl, am Bodensee zu Hause zu sein. Unser vielfältiges Angebot an Wohn-, Arbeits- und Freizeitmöglichkeiten bietet Raum für Entwicklung – für die Menschen, die wir begleiten, ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.
Wenn Du Freude daran hast, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten, dann bist Du bei uns genau richtig!
Bei uns erwarten Sie ein engagiertes Team, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Möglichkeiten und echte Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Anforderungen und Aufgaben
- Teamorientierte Arbeitsweise: Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
- Messenger in bestimmten Bereichen zur Erleichterung der Kommunikation
- Mitarbeit in einer sinnstiftenden Organisation: Arbeit in einem gemeinnützigen Umfeld mit sozialer Verantwortung
- Mitarbeit in einer christlichen Organisation: Werteorientierte Arbeit im Einklang mit den diakonischen Grundsätzen
- Kultur der Wertschätzung: Flache Hierarchien und eine wertschätzende, offene Unternehmenskult
- Sicherer Arbeitsplatz im kirchlich/diakonischen Dienst
- Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Landeskirche und Diakonie Württemberg (AVR Württemberg))
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK): Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zusätzlich zur gesetzlichen Rente
- Vermögenswirksame Leistungen: Zuschüsse zu Sparplänen
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld im November und Leistungsprämie im Januar
- 30 Tage Urlaub oder mehr, im SuE-Tarif zusätzlich 2 Regenerationstage und bis zu 3 Tage Schichturlaub
- Zuschläge für Schicht- und Wochenendarbeit: Extra Vergütungen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Prämie für Werbung von neuen Mitarbeitenden (500 € bei Einstellung plus 500 € nach Ablauf der Probezeit)
- Einspringprämie (60 € innerhalb von 96 Stunden laut Tarif)
- Zusätzliche Gutscheine bei Bereitschaft auf anderen Gruppen einzuspringen
- Jobticket: Zuschuss in Höhe von 25 € pro Monat bei Vorlage der Rechnung (Azubis erhalten 49 €)
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten --> Online Portal RELIAS
- Betriebsarzt: Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitsberatung
- Kantine und bezuschusstes Mittagessen
- Mitarbeiterevents: Weihnachtsfeier, Mitarbeiterfest im Sommer, Jubilarfeier, ….
- Rabatte auf Eigenprodukte wie Spielzeug und Möbel
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen regionalen Firmen
- Corporate Benefits, exklusive Mitarbeiterrabatte und Sonderangebote bei Registrierung über die Dienstliche E-Mail-Adresse https://Pfingstweid.mitarbeiterangebote.de
- RV Fit – Teilnahme am Trainingsprogramm für Berufstätige in Kooperation mit ZAR-Zentren
- Gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mitarbeitervertretung: Aktive MAV (Mitarbeitervertretung), die die Interessen der Mitarbeiter vertritt