Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen jede Menge Vorteile …
- Interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Anforderungen und Aufgaben
- Sicherer Arbeitsplatz im kirchlich/diakonischen Dienst: vorwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Landeskirche und Diakonie Württemberg (AVR Württemberg))
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK): Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zusätzlich zur gesetzlichen Rente
- Vermögenswirksame Leistungen: Zuschüsse zu Sparplänen
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld im November und Leistungsprämie im Januar
- 30 Tage Urlaub oder mehr, im SuE-Tarif zusätzlich 2 Regenerationstage und bis zu 3 Tage Schichturlaub
- Zuschläge für Schicht- und Wochenendarbeit: Extra Vergütungen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Prämie für Werbung von neuen Mitarbeitenden
- Einspringprämie
- Jobticket: Zuschuss in Höhe von 25 € pro Monat bei Vorlage der Rechnung
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten
- Betriebsarzt: Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitsberatung
- Kantine und bezuschusstes Mittagessen
- Mitarbeiterevents: Weihnachtsfeier, Mitarbeiterfest im Sommer, Jubilarfeier, ….
- Rabatte auf Eigenprodukte wie Spielzeug und Möbel
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen regionalen Firmen
- Gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Teamorientierte Arbeitsweise: Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
- Mitarbeit in einer sinnstiftenden Organisation: Arbeit in einem gemeinnützigen Umfeld mit sozialer Verantwortung
- Mitarbeit in einer christlichen Organisation: Werteorientierte Arbeit im Einklang mit den diakonischen Grundsätzen
- Kultur der Wertschätzung: Flache Hierarchien und eine wertschätzende, offene Unternehmenskultur
- Mitarbeitervertretung: Aktive MAV (Mitarbeitervertretung), die die Interessen der Mitarbeiter vertritt