Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen jede Menge Vorteile …

 

  • Interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Anforderungen und Aufgaben
  • Sicherer Arbeitsplatz im kirchlich/diakonischen Dienst: vorwiegend unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Landeskirche und Diakonie Württemberg (AVR Württemberg))
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK): Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge zusätzlich zur gesetzlichen Rente
  • Vermögenswirksame Leistungen: Zuschüsse zu Sparplänen
  • Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld im November und Leistungsprämie im Januar
  • 30 Tage Urlaub oder mehr, im SuE-Tarif zusätzlich 2 Regenerationstage und bis zu 3 Tage Schichturlaub
  •  Zuschläge für Schicht- und Wochenendarbeit: Extra Vergütungen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Prämie für Werbung von neuen Mitarbeitenden
  • Einspringprämie
  • Jobticket: Zuschuss in Höhe von 25 € pro Monat bei Vorlage der Rechnung
  • Fort- und Weiterbildungsangebote: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten
  • Betriebsarzt: Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitsberatung
  • Kantine und bezuschusstes Mittagessen
  • Mitarbeiterevents: Weihnachtsfeier, Mitarbeiterfest im Sommer, Jubilarfeier, ….
  • Rabatte auf Eigenprodukte wie Spielzeug und Möbel
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen regionalen Firmen
  • Gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Teamorientierte Arbeitsweise: Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
  • Mitarbeit in einer sinnstiftenden Organisation: Arbeit in einem gemeinnützigen Umfeld mit sozialer Verantwortung
  • Mitarbeit in einer christlichen Organisation: Werteorientierte Arbeit im Einklang mit den diakonischen Grundsätzen
  • Kultur der Wertschätzung: Flache Hierarchien und eine wertschätzende, offene Unternehmenskultur
  • Mitarbeitervertretung: Aktive MAV (Mitarbeitervertretung), die die Interessen der Mitarbeiter vertritt